Talent zit in iedereen en dit kent een waarde voor de arbeidsmarkt. Raaak Personeel wil een duurzame relatie met haar werknemers opbouwen en daarbij hun talenten ontwikkelen. Het is jouw doel om deze talenten door een detacheringscontract aan Raaak Personeel te binden. Ook coördineer je een vlotte plaatsing van deze talenten bij onze klanten, in samenwerking met de collega’s op onze 15 vestigingen. Door jouw kennis en ervaring met detachering weet jij in te schatten welke talenten bij onze opdrachtgevers gevraagd worden. De Accountmanager Detacheren coördineert de commerciële benadering richting onze klanten en neemt hier soms ook zelf deel aan, indien nodig. Een mooie balans tussen operationeel en strategisch werk!
Het Talent team waartoe je gaat behoren bestaat uit 3 posities. De eerste in het proces is de Recruiter Talent, die werft de talenten voor detacheringsopdrachten. Dit kunnen ook medewerkers zijn die al voor Raaak werken, naast nieuw aan te trekken talenten. Daarna zal de Talent Coach de medewerker testen, adviseren, begeleiden en ontwikkelen. Tot slot ben jij als Accountmanager Detacheren verantwoordelijk voor het commercieel uitplaatsen van de kandidaat. Hierin zoek je actief de samenwerking op met onze 15 vestigingen. Na plaatsing ben je verantwoordelijk voor de voortgang van de detachering aan de klantkant. Hierbij spelen financiële risico’s, commerciële kansen en interne samenwerking een hoofdrol. Je voorkomt leegloop en wanneer dit wel het geval is los je dit zo snel mogelijk op door een nieuwe passende plaatsing te creëren. Het juiste karakter weet een goede balans tussen deze snijvlakken te creëren en organisatiesensitiviteit is daarom van groot belang. Omdat deze functie nieuw is binnen Raaak Personeel zullen er nog procedures ontwikkeld kunnen worden en hierdoor kun je jouw eigen draai geven aan de functie.
In de functie van Accountmanager Detacheren werk je voor alle kantoren en heb je een helicopterview over alle vestigingen, zodoende ben je mobiel in je functie. Je werkt veel samen met je collega Robin en Eric die in Midden-Brabant wonen. Samen zijn jullie de kennisbron op detacheringsgebied voor collega’s en klanten en jullie dragen sterk bij aan het vormen van onze branding als vaste werkgever. Deze functie kan ingevuld worden voor 32 tot 40 uur per week. Werktijden en thuiswerken zijn in overleg bespreekbaar.