Talent zit in iedereen en dit kent een waarde voor de arbeidsmarkt. Raaak Personeel wil een duurzame relatie met haar werknemers en daarbij hun talenten ontwikkelen. Het is jouw doel om deze talenten door een detacheringscontract aan Raaak Personeel te binden. Ook coördineer je een vlotte plaatsing van deze talenten bij onze klanten, in samenwerking met de collega’s op onze 15 vestigingen. Door jouw kennis en ervaring met detachering weet jij in te schatten welke talenten bij onze opdrachtgevers gevraagd worden. Jij coördineert de commerciële benadering richting onze klanten en neemt hier soms ook zelf deel aan, indien nodig. Een mooie balans tussen operationeel en strategisch werk!
Je selecteert detacheringskandidaten door een zorgvuldige overweging van hun waarde voor de arbeidsmarkt te maken. Dit kunnen ook medewerkers zijn die al voor Raaak werken, naast de nieuw aan te trekken talenten. Hierbij spelen financiële risico’s, commerciële kansen en interne samenwerking een hoofdrol. Het juiste karakter weet een goede balans tussen deze snijvlakken te creëren en organisatiesensitiviteit is daarom van groot belang. Omdat deze functie nieuw is binnen Raaak Personeel zullen er nog procedures ontwikkeld kunnen worden en hierdoor kun je jouw eigen draai geven aan de functie.
In de functie van Coördinator Detacheren werk je voor alle kantoren en heb je een helicopterview over alle vestigingen, zodoende ben je mobiel in je functie. Je werkt veel samen met je collega Robin die in Midden-Brabant woont. Waar jij mensen aan ons bindt en zorgt dat ze voortdurend werkzaam zijn op de beste plek en tegen de juiste voorwaarden, zorgt hij voor de inhoudelijke voortgang en de ontwikkeling van hun talenten. Samen zijn jullie de kennisbron op detacheringsgebied voor collega’s en klanten en jullie dragen sterk bij aan het vormen van onze branding als vaste werkgever. Deze functie kan ingevuld worden voor 32 tot 40 uur per week. Werktijden en thuiswerken zijn in overleg bespreekbaar.