We staan voor eerlijke beloning van uitzendkrachten. We noemen ze ook RaaakKrachten. Want we willen ze het gevoel geven dat ze erbij horen. 70% van die RaaakKrachten stroomt door van een tijdelijke naar een vaste baan. Wij willen dé opstap naar vast werk zijn en hebben op die manier al meer dan tienduizend mensen aan een baan geholpen.

Trekken grote concurrenten weg uit de binnensteden? Dan gaan wij ernaartoe. Verwijzen intercedenten kandidaten standaard naar de website? Wij bieden ze een kop koffie en een persoonlijk gesprek aan. Ook vinden we het leuk om video’s te maken. En zijn we een voorloper in recruitment marketing. Kortom: wij zijn eigenzinnig, misschien zelf wel een tikkeltje eigenwijs, bijzonder of hoe je het ook wilt noemen.

Persoonlijke aandacht vindt iedereen prettig. Of je nu ondernemer, RaaakKracht of leverancier bent. Maar hoe persoonlijk ben je, als je alles digitaal afhandelt? Hoe goed ken je een bedrijf, als je er nooit over de vloer komt? Hoe kun je er dan ooit een RaaakKracht voorstellen? We geloven in digitalisering maar altijd in combinatie met persoonlijk contact.