Als intercedent werf je kandidaten via jobboards/LinkedIn en nodig je ze uit voor een intakegesprek. Na het gesprek neem je openstaande vacatures door en bij een goede match stel je de kandidaat telefonisch aan het bedrijf voor. Zijn ze enthousiast? Dan stuur je het cv met een korte motivatie waarom je denkt dat de kandidaat past. Maar dat is niet het enige wat een intercedent doet. Je schrijft ook creatieve vacatureteksten, bezoekt bestaande en potentiële klanten, denkt na over aansprekende marketingacties en geeft advies over wet- en regelgeving.